lock אזור אישי search

מנהל/ת מחלקת יצוא ים

הגדרת התפקיד: מנהל/ת מחלקה
מחלקה: יצוא ימי

תיאור התפקיד

אמון על רווחיות המחלקה ופעילות היצוא.

פיתוח המחלקה. ניהול עובדים הכולל הכשרה והדרכה. שיפור תהליכי עבודה.

ניהול קשר מול חברות ספנות, ניהול הסכמי סחר.

אחריות על כלל משלוחי היצוא.

מטלות עיקריות אותן יש לבצע בשגרת התפקיד

ניהול צוות, חלוקה של מטלות.

חניכה OJT.

בנייה של תוכנית עבודה.

ניהול יומי של המשלוחים.

בקרה על תהליכי השילוח.

הרכשת לקוחות חדשים.

ניהול הסכמים עם חברות ספנות וחברות תעופה.

ניהול מכרזים ופרויקטים.

פתרון בעיות בזמן אמת.

טיפול בבעיות עם לקוחות.

בניית מחירונים.

דרישות תפקיד

יכולת קבלת החלטות

אסרטיביות

יכולת הנעה

ראייה מערכתית

תכונות נוספות

יכולת מסחרית

יחסי אנוש טובים

יכולת ניהול זמן

סבלני

שיטתיות

סדר וארגון, ירידה לפרטים קטנים.

התמודדות עם לחץ

ניהול מספר משימות במקביל

יוזמה

מחשב

OFFICE

יוניפרייט – יתרון

שפות

עברית

אנגלית ברמה גבוהה מאוד

השכלה

בגרות מלאה

תואר ראשון – יתרון

קורס משלחים/יבוא יצוא

שעות עבודה

מישרה מלאה 5 ימי עבודה בשבוע, 08:00-17:00
שעות נוספות – לפי הצורך.

הצהרת שוויון הזדמנויות

רות קרגו חרתה על דגלה את שיוון ההזדמנויות בעבודה ושמה לעצמה למטרה לאפשר קבלתם של כלל העובדים המבקשים להתקבל לעבודה, החל משלב תהליך גיוס עובד לחברה ולמשך  חיי "מעגל העובד". רות קרגו שמה לנגד עיניה את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ופועלת לאורו למניעת אפליה אסורה במקום העבודה, הנובעת ממניעים שונים ועלולה לפגוע בעובדים, בין אם בשכרם, תנאי עבודתם, שיקולי קבלתם לעבודה או סיום יחסי העבודה לרבות מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, היריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים, והכל תוך יישום מוקפד של הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 1988.

שלח קו"ח צור קשר