הצהרת שוויון הזדמנויות

רות קרגו חרתה על דגלה את שיוון ההזדמנויות בעבודה ושמה לעצמה למטרה לאפשר קבלתם של כלל העובדים המבקשים להתקבל לעבודה, החל משלב תהליך גיוס עובד לחברה ולמשך  חיי "מעגל העובד". רות קרגו שמה לנגד עיניה את חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ופועלת לאורו למניעת אפליה אסורה במקום העבודה, הנובעת ממניעים שונים ועלולה לפגוע בעובדים, בין אם בשכרם, תנאי עבודתם, שיקולי קבלתם לעבודה או סיום יחסי העבודה לרבות מחמת מינם, נטייתם המינית, מעמדם האישי, היריון, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם, מפלגתם או שירותם במילואים, קריאתם לשירות מילואים או שירותם הצפוי בשירות מילואים, והכל תוך יישום מוקפד של הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 1988.

שלח קו"ח צור קשר